Kinh nghiệm thành lập doanh nghiệp giá rẻ, công ty môi giới việc làm


Việt Nam là nước có nguồn lao động dồi dào, số bạn cư trú trong độ tuổi lao động cao. Hàng năm, sở hưũ hàng trăm ngàn việc mới. Vậy làm sao để kết hợp được giữa nhu cầu bạn cần tuyển lao động và bạn lao động?. cách thực hiện được đưa ra là qua tất cả công ty giới thiệu việc làm. Đây là mô hình công ty trợ giúp xã hội có ý nghĩa to lớn. tuy nhiên để thành lập công ty Đăng kí giới thiệu việc làm và hoạt động hiệu quả cần hoạt động sở hưũ uy tín, đặt lợi ích của bạn lao động lên hàng đầu
Trung tâm giới thiệu việc làm luôn là cầu nối cho ai lao động và ai sử dụng lao động thông qua Thủ tục, giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của bạn sử dụng lao động, thu thập và cung ứng tất cả thông tin về thị trường lao động.

Hồ sơ thành lập công ty Thủ tục giới thiệu việc làm

Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định Các bước, Các bước thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. Theo đó, để được phép thành lập, các trung tâm giới thiệu việc làm phải đáp ứng đủ những Đăng kí như: sở hưũ ít nhất 5 cán bộ trình độ từ cao đẳng trở lên, đội ngũ cán bộ chiếm lĩnh lý lịch rõ ràng, không chiếm lĩnh tiền án. Ngoài ra, việc thành lập trung tâm phải an toàn với quy hoạch của địa phương đã được phê duyệt…

Cũng theo nghị định trên, các doanh nghiệp kinh doanh Đăng kí giới thiệu việc làm phải có giấy phép do Sở Lao động – Thương binh – Xã hội cấp, chiếm lĩnh ít nhất 300 triệu đồng ký quỹ trú tại ngân hàng để giải quyết tất cả rủi ro và các khoản nếu phải đền bù.

Các bước về cơ sở vật chất kinh doanh Hướng dẫn giới thiệu việc làm: hợp đồng thuê trụ sở 36 tháng trở lên, chiếm lĩnh diện tích sử dụng ổn định, cơ sở vật chất đầy đủ cho việc kinh doanh Điều kiện.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, nếu thực hành đúng các yêu cầu trên thì sẽ chiếm lĩnh không ít công ty, trung tâm giới thiệu việc làm đang tồn làm việc sẽ bị giải thể.

Quy định thành lập văn phòng giới thiệu việc làm

Để được phép thành lập văn phòng giới thiệu việc làm thì văn phòng đó phải đáp ứng toàn bộ vài Đăng kí ở trên bao gồm: tối thiểu 5 lao động trình độ trên cao đẳng, có lý lịch rõ ràng, có phẩm chất đạo đức rẻ và không có tiền án, tiền sự; khi thành lập văn phòng giới thiệu việc làm thì cần phải an toàn với quy hoạch việc làm của tỉnh/ thành phố đã được phê duyệt,….
Văn phòng phải chiếm lĩnh giấy phép lao động do Sở Lao động-Thương binh&Xã hội cấp, sở hưũ tối thiểu 300.000.000 đồng ký quỹ làm việc ngân hàng nhằm giải quyết những những rủi ro hay các khoản nếu như phải đền bù.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước quy định, nếu như thực hành đúng và đầy đủ vài yêu cầu trên thì sẽ có rất nhiều vài trung tâm, văn phòng giới thiệu việc làm đang hoạt động bị giải thể.
Thủ tục thành lập văn phòng giới thiệu việc làm

Thủ tục thành lập văn phòng giới thiệu việc làm như sau:

– Đề nghị thành lập văn phòng giới thiệu việc làm;

– Danh sách cổ đông/ nhân viên;

– Dự thảo điều lệ công ty;

– Danh sách các ngành nghề giới thiệu việc làm;

– Quyết định bổ nhiệm bạn đứng đầu văn phòng;

– hồ sơ chứng thực mọi người của tất cả cổ đông/ thành viên;

tất cả mốc thoi gian quan trọng của việc thành lập văn phòng giới thiệu việc làm:

– time cấp phép: trong vòng 15 ngày ở theo như từ ngày nhận được Hồ sơ hợp lệ

– Thời hạn giấy phép: giấy phép hoạt động sở hưũ hạn là 36 tháng, hết 36 tháng văn phòng phải xin cấp lại 1 lần.

Như vậy, Nam Việt Luật đã mang đến cho ai đọc tư vấn thành lập văn phòng giới thiệu việc làm, nếu còn gì thắc mắc hãy liên hệ với Nam Việt Luật nhé.

Chủ đề cùng chuyên mục: