mặc dù ngân sách hạn hẹp và nguồn lực công nghệ thông tin giảm thiểu, những công ty nhỏ vẫn cần phải tụ họp vào quy trình làm cho việc và với hiệu quả cao, đặc thù là khi nhắc đến nguồn nhân công. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cộng nhìn lại một số các phần mềm quản lý nhân sự thấp nhất cho tổ chức nhỏ
những trắc trở nan giải làm cho các công ty nhỏ cần đầu tư ngay phần mềm điều hành nhân sự
Trong một nghiên cứu năm 2012 bởi Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực, nhiều tổng giám đốc đã liệt kê trên những thách thức hàng đầu phòng ban nhân sự sẽ phải đối mặt trong thập kỷ tới: giữ chân và khen thưởng cho những viên chức tuyệt vời, lớn mạnh thế hệ lãnh đạo đơn vị tiếp theo/kế thừa, và tạo ra 1 môi trường văn hóa công ty quyến rũ được nhân viên xuất sắc.

công ty thuộc mọi quy mô đều đã bị ảnh hưởng bởi nhu cầu quản lý nhân sự thiên tài rẻ hơn, và ngành nghề công nghiệp phần mềm đã tự thân lớn mạnh nhằm đáp ứng nhu cầu với tính chiến lược mới. Từ 1 góc nhìn rộng hơn, mọi thứ đang đang phát triển đi lên. Nhưng các công ty nhỏ vẫn phải đối mặt sở hữu một số thách thức mang đa dạng sắc thái và dưới rộng rãi hình thức:
ko mang nhân viên, nhân sự chuyên biệt
đa dạng công ty nhỏ thường phân công bổn phận của phòng ban nhân sự cho 1 cấp quản lý chéo khác hoặc cho 1 viên chức hành chính độc nhất. Trong cả 2 trường hợp, một nhân viên độc nhất vô nhị phụ trách công việc tính lương và phúc lợi, chấm công, giải quyết tranh chấp/vi phạm kỷ luật, tuyển dụng, đề bạt và phổ biến việc khác.
Lưu giữ hồ sơ và quy định tuân thủ
các quy định của quản lý nhân sự luôn ở trong trạng thái biến đổi liên tiếp. Những công ty nhỏ cần phải sắm cách thức cân bằng/thích nghi sở hữu các hình thức lưu giữ giấy má có các đổi thay như: cách tân y tế, mã số thuế, và luật cần lao. Ví như phòng ban nhân sự chỉ được đồ vật có một tủ hồ sơ và báo chí, điều này cứng cáp sẽ dẫn tới các sai lầm, xử lý chậm trễ, và trong trường hợp xấu nhất là bị phạt bởi những cơ quan luật pháp.
>>> Xem thêm: phần mềm quản trị doanh nghiệp
Chảy máu nhân sự
ví như không có một chiến lược đầu tư nhân sự tiềm năng và vun đắp một nền văn hóa công sở hấp dẫn, những doanh nghiệp nhỏ sẽ thuận lợi mất viên chức rẻ vào tay đối thủ cạnh tranh sẵn sàng mời chào bằng mức lương cao và phúc lợi thấp hơn.
Chênh lệch năng suất
Trong các nhóm nhỏ hơn, rất dễ dàng và mau chóng để nhận ra ví như một nhân viên khăng khăng không thể gia tăng vai trò của họ trong hàng ngũ. Nhưng nếu như không có một quản lý hiệu suất chính thức hoặc hệ thống huấn luyện tại chỗ, bằng phương pháp nào bạn có thể phân bổ cải tiến 1 cách thức phù hợp?
những tính năng chính của phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự có thể giúp những công ty nhỏ giảm bớt những trở ngại nhức nhói bằng cách thức tự động hóa những công tác hành chính, lưu trữ thủ tục, và giám sát, và bằng bí quyết kết hợp những phương tiện điều hành và giữ chân nhân tài. Trên thị phần bây giờ, đông đảo các giải pháp đang với khuynh hướng dịch sang tầm nã cập trên trang bị di động, điều hành nhân công đa thức, những mô hình hiệp tác nội bộ, truy tìm cập tự chuyên dụng cho, và tích hợp trực tiếp.
Để sở hữu được mức sinh lời đầu tư cao nhất, điều này rất quan trọng trong việc chọn lựa một giải pháp mang thể phân phối 1 phương thức tầm nã cập đương đại và trực quan. Mặc dù các giải pháp khác nhau giữa những nhà cung cấp, nhưng toàn bộ họ sẽ phân phối 1 số sự hài hòa giữa các tính năng sau:
  • dịch vụ nhân sự tự động
  • điều hành và theo dõi danh sách người tìm việc và trúng tuyển
  • Lập kê hoạch bồi hoàn và thừa kế
  • quản lý lương bổng và phúc lợi
  • quản lý năng suất
  • Chấm công
  • chọn lựa ứng cử viên
  • quản lý các dụng cụ tuyển dụng mạng thị trấn hội
  • các dụng cụ giao du và phối hợp (newsfeed, tin nhắn nội bộ)
  • phương tiện Con số và phân tích
  • truy vấn cập trên những thiết bị di động (thông qua vận dụng bản địa hoặc giao diện web

>>> Xem thêm: phần mềm erp
Nếu bạn chưa lựa chọn được phần mềm quản lý nhân sự nào phù hợp cho doanh nghiệp của mình thì hãy nhanh tay nhấc máy và gọi 0986.196.838 để được đội ngũ chuyên gia giải pháp của ITG tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.