Phần mềm nhân sự có thể tạo điều kiện cho các loại kết nối này đồng thời giúp theo dõi thời gian sử dụng để nhân viên được bồi thường phù hợp theo luật lao động. Phần mềm nhân sự liên tục được cải tiến để tích hợp tốt hơn với các giải pháp mở rộng khác. Bằng cách tham chiếu chéo dữ liệu nhân sự với dữ liệu tài chính, doanh nghiệp có thể thấy rõ hơn toàn bộ bức tranh của doanh nghiệp.

Thời gian lam việc

Nhiều công ty có lợi ích trong việc ký hợp đồng với các công nhân sẽ chỉ ở với công ty trong một thời gian ngắn hoặc một dự án cụ thể. Công nhân, nhà thầu, công nhân tạm thời và công nhân bán thời gian đều thoát khỏi hình ảnh của công nhân toàn thời gian.


Phần mềm nhân sự giúp dễ dàng hơn trong việc tính toán bồi thường và liên lạc với công nhân ngoài giờ hành chính hoặc địa điểm bình thường.

Phản hồi mang tính chất liên tục

Phản hồi liên tục là nhu cầu của một số hoạt động theo văn hóa thay đổi nhanh chóng. Việc thẩm định hàng năm đang trở nên lỗi thời, nhân viên chỉ cần được huấn luyện hoặc công nhận nhanh chóng để có thể theo kịp kỳ vọng.

Nhiều giải pháp phần mềm nhân sự chuyên nghiệp cung cấp các công cụ quản lý hiệu suất giúp các nhà quản lý cung cấp phản hồi liên tục dễ dàng hơn nhiều. Các công cụ quản lý hiệu suất có thể bao gồm các thông báo cho người quản lý biết khi nhân viên hoàn thành nhiệm vụ, đánh giá phép đồng nghiệp và khách hàng gửi phản hồi và tùy chọn nhắn tin cho phép người quản lý tiếp cận với nhân viên ngay lập tức.

Đơn giản hóa
Văn hóa khuyến mãi sẽ biến mất trong một nền văn hóa minh bạch hơn. Phần mềm nhân sự cho phép nhà tuyển dụng đăng mức lương khởi điểm, dự đoán tăng công đức và cơ hội quảng cáo cho tất cả mọi người xem.


Sự minh bạch làm cho việc phân biệt đối xử vì những lý do độc đoán trở nên khó khăn hơn, vì vậy nó thường dẫn đến sự công bằng và đa dạng hơn. Khi một công ty chọn công khai lương, nó cho công nhân biết rằng họ có thể mong đợi sự công bằng từ công ty.

Tìm phần mềm nhân sự hoàn hảo của bạn

Nếu bạn đã quyết định rằng hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với công ty của bạn, chúng tôi có thể giúp bạn bắt đầu với quy trình lựa chọn. Bạn có thể gọi để nhận lời khuyên và đề xuất từ ​​các người quản lý nhân sự của chúng tôi hoặc bạn có thể duyệt qua các nhà cung cấp phần mềm nhân sự của chúng tôi để bắt đầu tự nghiên cứu.